POLITICA AMBIENTALE

GAP S.p.A. unisce all'attenzione verso la Salute e Sicurezza dei lavoratori la volontà di rispettare e tutelare l'Ambiente, assicurando l'adempimento di quanto richiesto relativamente alla conduzione e manutenzione degli impianti a cui si applica il Sistema di Gestione Integrato con l'impegno di prevenire l'inquinamento anche a fronte di eventuali situazioni di emergenza che dovessero riscontrarsi. Pertanto GAP S.p.A. ritiene fondamentale svolgere le proprie attività nel rispetto dei seguenti principi:

  • Mantenere un'organizzazione conforme alle normative e i regolamenti vigenti attraverso procedure di identificazione, archiviazione, distribuzione, sorveglianza.
  • Identificare gli aspetti ambientali significativi utilizzando una appropriata metodologia, e formalizzando in procedure ciò che avviene per prassi.
  • Favorire la riduzione degli impatti ambientali introducendo indicatori della qualità ambientale da tenere sotto controllo mediante attento monitoraggio.
  • Prevenire l'inquinamento attraverso l'acquisizione e l'utilizzo delle migliori tecniche disponibili a costi economicamente accettabili, al fine di minimizzare gli impatti su suolo, falda, acque superficiali, nonché ridurre le emissioni inquinanti in atmosfera.
  • Perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali attraverso interventi mirati alla protezione dell'ambiente circostante.
  • Considerare gli impatti sugli aspetti ambientali del sito durante eventuali interventi di ristrutturazione, di avviamento di nuove attività.
  • Garantire un'efficace gestione di tutte le fasi relative al conferimento dei rifiuti al fine di minimizzare il rischio di ingresso di rifiuti non ammissibili, con particolare riguardo ai rifiuti pericolosi, assicurando opportuni controlli, così come previsto dalla normativa vigente.
  • Minimizzare ed ottimizzare il consumo delle risorse energetiche e naturali.
  • Promuovere programmi di formazione e sensibilizzazione di tutto il personale coinvolto nella gestione ambientale delle attività di GAP S.p.A., generando tra i dipendenti una sempre maggiore presa di coscienza delle problematiche ambientali.
  • Mantenere attive ed aggiornate procedure per assicurare la comunicazione interna.
  • Operare in modo aperto e collaborativo con le autorità locali e con la cittadinanza.
  • Cooperare e sensibilizzare fornitori, appaltatori e collaboratori affinchè seguano e facciano propri i principi qui espressi.
  • Comunicare la Politica, gli obiettivi e le prestazioni ambientali in modo trasparente.

La Direzione, attraverso il Rappresentante della Direzione, sorveglia in merito all'attuazione della presente Politica, fornendo le risorse necessarie per l'attuazione di tali principi. Lo strumento principale individuato per la realizzazione della Politica per l'Ambiente e la Sicurezza è l'applicazione di Sistemi di Gestione sviluppati sulla base delle norme UNI EN ISO 14001 e BS OHSAS 18001. Il personale di GAP S.p.A. deve sentirsi coinvolto nel raggiungimento degli obiettivi descritti e nel continuo successo della Società e a tal fine, la Direzione assicura un impegno crescente nella sensibilizzazione del personale allo sviluppo, mantenimento e continuo miglioramento dei Sistemi di Gestione.

Questo si realizza attraverso la comunicazione periodica della presente Politica e degli obiettivi ad essa correlati, in modo da garantire che tutti comprendano l'importanza della partecipazione e del coinvolgimento al miglioramento progressivo del sistema.

L'Azienda dovrà, nei prossimi anni, tenere sotto controllo e conseguentemente adeguare le proprie risorse umane, economico/finanziarie ed infrastrutturali alle esigenze che sorgeranno in corso di gestione. I dati derivanti dall'applicazione dei Sistemi di Gestione sono periodicamente analizzati dalla Direzione, in sede di riesame del Sistema, per verificarne l'attuazione e l'efficacia e per promuoverne il miglioramento continuo.

In tale occasione, alla luce di quelli che possono essere stati i cambiamenti normativi, gestionali, il grado di raggiungimento degli obiettivi e traguardi e gli esiti della sorveglianza del sistema, la Direzione valuta l'esigenza di modificare i principi della Politica.

Gli obiettivi e gli impegni assunti dalla Società, descritti nel presente documento, sono costantemente diffusi all'intero personale da parte dal Rappresentante della Direzione, attraverso comunicazioni periodiche a tutto il personale dirigente ed operativo (riunioni periodiche, comunicazioni).

Gruppo Piantoni

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